Istituto Comprensivo ALDA FAIPO’

Il dirigente scolastico ha un incarico effettivo da quattro anni, dopo lunghi periodi di reggenza. E’
presente in organico il DSGA con incarico a tempo indeterminato, con esperienza pluriennale e parte
del Personale ATA a tempo indeterminato è in servizio nella scuola da più anni. Sufficiente la stabilità
del personale docente come dato medio: i docenti con contratto a tempo indeterminato, sono pari a
circa l’68%, in netto miglioramento rispetto agli anni precedenti, la cui fascia di età si attesta tra i 30 e
i 45 anni, garantendo in generale buoni livelli di esperienza e innovazione metodologica. L’organico
di potenziamento nella scuola primaria ha permesso le seguenti attività: attività di docenza in
sostituzione del docente collaboratore del DS, attività di docenza (progetti volti all’inclusione di
alunni BES, attività di potenziamento informatico, attività di alternativa alla religione). Alla scuola
secondaria è assegnato un docente di strumento musicale (pianoforte).
Vincoli:
Il personale ATA e in particolare i collaboratori scolastici sono assegnati in numero inferiore rispetto
alle reali necessità della scuola (6 plessi dislocati su due comuni). I posti vacanti nell’organico dei
docenti, in passato numerosi, si sono colmati con una massiccia immissione di docenti di ruolo. Il
numero di posti vacanti che annualmente si registra e che va scemando, vengono occupati da
docenti precari che spesse volte vengono riconfermati annualmente. Anche se il GLI è stabilmente
strutturato e vi sono 5 figure strumentali nel campo dell’inclusione, il sostegno agli alunni con
disabilità è svolto soprattutto alla secondaria da insegnanti non sempre in possesso del titolo
previsto, con contratto a tempo determinato e che cambiano annualmente, a volte in corso d’anno.